| ISBN |
9789745887190 |
| ผู้แต่ง |
ชดช้อย วัฒนะ |
| ชื่อเรื่อง |
วพ.การพัฒนารูปแบบการดูแลอย่างมีส่วนร่วมระหวว่างพยาบาลและผู้รับบริการในการส่งเสริมการดูแลตนเองโรงพยาบาลแก่งหางแมว อ.แก่งหางแมว จ.จันทบุรี / ชดช้อย วัฒนะ |
| พิมพลักษณ์ |
กรุงเทพฯ : บัณฑิตวิทยาลัย ม.มหิดล สาขาวิชาการพยาบาบาลผู้ใหญ่, 2539 |
| เลขเรียก |
100 ช132ก 2539 |
| รูปเล่ม |
203 หน้า ; ตาราง |
| หมายเหตุ |
วิทยานิพนธ์ |
| หมายเหตุ |
Summary: บทคัดย่อ |
| หมายเหตุ |
Summary: การดูแลตนเองเป็นนโยบายหลักในการให้บริการสุขภาพแก่ประชาชน โรงพยาบาลแก่งหางแมวเป็นโรงพยาบาลชุมชนขนาดเล็กที่เพิ่งเปิดดำเนินการ ซึ่งการให้บริการพยาบาลยังไม่มีแนวทางที่ชัดเจนในการส่งเสริมการดูแลตนเองของผู้- รับบริการ การพัฒนารูปแบบการจัดบริการพยาบาลที่ส่งเสริมให้ผู้รับบริการเข้ามามีส่วนร่วมใน- การดูแลสุขภาพตนเองจึงมีความจำเป็น การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อพัฒนารูปแบบการพยาบาลที่เป็นการดูแลอย่างมีส่วนร่วมระหว่างพยาบาลและผู้รับ- บริการที่รับไว้รักษาในโรงพยาบาลแก่งหางแมว โดยใช้กรอบแนวคิดการดูแลตนเอง การดูแลอย่างเอื้ออาทร การจัดบริการพยาบาลอย่างมีคุณภาพ และใช้ระเบียบวิธีวิจัยเชิงปฏิบัติการอย่างมีส่วนร่วม กลุ่มตัวอย่างเป็นพยาบาลที่ปฏิบัติงานในกลุ่มงานการพยาบาลจำนวน 16 ราย และผู้รับบริการเป็นผู้ป่วยผู้ใหญ่ ที่รับไว้รักษาในโรงพยาบาลแก่งหางแมวจำนวน 20 ราย ผู้วิจัยร่วมกับพยาบาลวิเคราะห์ปัญหา และหาแนวทางปรับปรุงการให้บริการพยาบาลโดยมีเป้าหมายให้ผู้รับบริการเข้ามามีส่ว- นร่วมในการรักษาพยาบาลและดูแลตนเอง มีการปรับวิธีการบริหารจัดการในหน่วยงานผู้ป่วยใน กำหนดแบบแผนการปฏิบัติการพยาบาลและการบันทึกทางการพยาบาล รวมทั้งปรับพฤติกรรมการให้บริการที่มุ่งเน้นการเอาใจใส่และมีความเอื้ออาทรต่อผู- ้รับบริการ เก็บรวบรวมข้อมูลโดยการสังเกตุอย่างมีส่วนร่วม การสัมภาษณ์แบบเจาะลึกและการสนทนากลุ่ม วิเคราะห์ข้อมูลโดยการเปรียบเทียบข้อมูลตลอดเวลา ระยะเวลาในการดำเนินการวิจัยตั้งแต่ พฤศจิกายน 2538 ถึงกันยายน 2539 |
| หมายเหตุ |
��ลการศึกษาพบว่ารูปแบบที่พัฒนาขึ้น เป็นรูปแบบที่พยาบาลและผู้รับบริการทำงานร่วมกันตลอดกระบวนการดูแลในลักษณะพยาบา- ลเจ้าของไข้โดยประกอบด้วย 4 ระยะ คือการเริ่มสัมพันธภาพที่ประทับใจ การร่วมดูแลเอาใจใส่อย่างต่อเนื่องเพื่อแก้ปัญหา การเตรียมความพร้อมก่อนกลับบ้านและการปรับแผนการดูแลตนเองที่บ้าน ผู้วิจัยใช้กลวิธีในการปรับพฤติกรรมการดูแลของพยาบาล คือการกระตุ้นให้เข้าใจสถานการณ์การดูแลที่เป็นอยู่ การสร้างข้อตกลงร่วมกันในการพัฒนางาน การให้ข้อมูลและความรู้อย่างต่อเนื่อง การทำเป็นแบบอย่าง การให้อำนาจในการจัดการงานที่ได้รับมอบหมาย การให้ความช่วยเหลือเกื้อกูลและการสะท้อนให้ประจักษ์คุณค่าผลลัพธ์การดูแล พฤติกรรมการมีส่วนร่วมของผู้รับบริการ ได้แก่ บอกข้อมูลเกี่ยวกับการเจ็บป่วยอย่างเปิดเผย กำหนดเป้าหมายในการดูแลสุขภาพร่วมกับพยาบาล ต่อรองการรักษาพยาบาล รับผิดชอบในการกระทำกิจกรรมการดูแลตนเอง ประเมินผลการดูแลด้วยตนเอง วางแผนกลับไปใช้ชีวิตที่บ้าน ดูแลรักษาสุขภาพและป้องกันการกลับเป็นซ้ำ ผู้รับบริการมีการรับรู้ความสามารถใน |
| หมายเหตุ |
��ารดูแลตนเอง คือ เลือกชนิดของอาหารได้เหมาะสม ใช้ยาอย่างถูกต้อง เลือกปฏิบัติกิจกรรมที่เหมาะสม สนใจและเอาใจใส่ในการปฏิบัติตนให้มีการขับถ่ายเป็นปกติ ใช้เหตุผลในการตัดสินใจเลือกปฏิบัติกิจกรรมการดูแลตนเองที่สามารถกระทำได้ มีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นอย่างเหมาะสม ปฏิบัติตนเพื่อป้องกันอันตรายและภาวะแทกรกซ้อน |
| หมายเหตุ |
��ลการศึกษาพบว่า ทั้งพยาบาลและผู้รับบริการมีความพึงพอใจต่อรูปแบบการดูแลอย่างมีส่วนร่วมในระดับ- สูง อย่างไรก็ตามพยาบาลมีการรับรู้ถึงอุปสรรคการใช้รูปแบบในด้านภาระงานที่ไม่ใช่การ- พยาบาลโดยตรง ปัญหาด้านการขาดการศึกษาและปัญหาด้านเศรษฐกิจของผู้รับบริการ การศึกษาครั้งนี้มีข้อเสนอแนะว่าการส่งเสริมให้ผู้รับบริการที่รับไว้รักษาในโรง- พยาบาลเข้ามามีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพตนเอง จำเป็นต้องใช้รูปแบบพยาบาลที่เน้นการสร้างสัมพันธภาพที่ไว้วางใจ มีความเอื้ออาทร ให้อำนาจแก่ผู้รับบริการในการแก้ปัญหาสุขภาพโดยให้การดูแลอย่างต่อเนื่องตั้งแต่- เริ่มรับไว้รักษาในโรงพยาบาลจนกระทั่งติตามการดูแลที่บ้าน |
| หัวเรื่อง |
พยาบาล |
| หัวเรื่อง |
วิทยานิพนธ์ |
| หัวเรื่อง |
บริการ |
Union Library Management - v6.2
แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม
QR code
ปิดหน้าต่าง
Copyright 2026. All Rights Reserved.