| ผู้แต่ง |
บังอร เทพเทียน |
| ชื่อเรื่อง |
วพ.ลักษณะหัวหน้าหอผู้ป่วยและสภาวการณ์ของกลุ่ม่ทีเกี่ยวข้องกับประสิทธิผลของงานในโรงพยาบาล สังกัดกรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข ในเขตกรุงเทพฯ/ บังอร เทพเทียน |
| พิมพลักษณ์ |
ปริญญาวิทยาศาสตร์มหาบัณฑิต ม.ศรีนครินทรวิโรฒ ประสานมิตร, 2538 |
| เลขเรียก |
100 บ248ล 2538 |
| รูปเล่ม |
175 หน้า ; ตาราง |
| หมายเหตุ |
วิทยานิพนธ์ |
| หมายเหตุ |
Summary: บทคัดย่อ |
| หมายเหตุ |
Summary: การวิจัยมีจุดมุ่งหมายในการวิจัย 3 ประการ คือ 1. เพื่อศึกษาว่ากลุ่มที่มีหัวหน้าเหมาะสมและไม่เหมาะสมกับกลุ่ม มีประสิทธิภาพในการทำงานแตกต่างกันเพียงใด 2. เพื่อศึกษาปริมาณในการทำนายประสิทธิผลในการทำงานของหัวหน้าหผู้ป่วยและกลุ่มผู้ใ- ต้บังคับบัญชา โดยใช้ตัวแปรในทฤษฎีผู้นำตามสถานการณ์ของฟีดเลอร์ และพฤติกรรมการแก้ปัญหา โดยแยกตามลักษณะทางชีวสังคมของหัวหน้าผู้ป่วย 3. เพื่อศึกษาปฏิสัมพันธ์ระหว่าง ตัวแปรในทฤษฎีผู้นำตามสถานการณ์ของฟีดเลอร์พฤติกรรมการแก้ปัญหา และลักษณะทางชีวสังคมของหัวหน้าผู้ป่วย ที่มีต่อประสิทธิผลในการทำงานของหัวหน้าและกลุ่มผู้ใต้บังคับบัญชา โดยมีกลุ่มที่ศึกษาเป็นหัวหน้าหอผู้ป่วยและผู้ตรวจการพยาบาล ที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลสังกัดกรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข ในเขตกรุงเทพฯ จำนวน 190 คน โดยมีหัวหน้าหอผู้ป่วย จำนวน 150 คน และผู้ตรวจการพยาบาล จำนวน 40 คน ซึ่เป็นประชากรทั้งหมด |
| หมายเหตุ |
����ัวแปรที่ศึกษาแบ่งเป็น 1. ตัวแปรอิสระ ได้แก่ พฤติกรรมการแก้ปัญหา ลักษณะทางจิตของหัวหน้า สภาวการณ์ของกลุ่ม ซึ่งประกอบด้วย ความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้าและผู้ใต้บังคับบัญชาโครงสร้างงานของกลุ่ม และอำนาจประจำตำแหน่ง และลักษณะทางชีวสังคม ซึ่งประกอบด้วย อายุ อายุราชการ ระยะเวลาที่เป็นหัวหน้า วุฒิการศึกษาสูงสุด 2. ตัวแปรตามได้แก่ ประสิทธิผลในการทำงานของหัวหน้า และประสิทธิผลในการทำงานของกลุ่มผู้ใต้บังคับบัญชา |
| หมายเหตุ |
����ารวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยภาคสนาม เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม ซึ่งแบบสอบถามแบ่งเป็น 2 ส่วน ส่วนที่ 1 เป็นแบบวัดสำหรับหัวหน้าหอผู้ป่วย ซึ่งประกอบด้วยแบบสอบถาม 6 ฉบับ คือ แบบสอบถามลักษณะทางชีวสังคม ซึ่งประกอบด้วย อายุ อายุราชการ ระยะเวลาที่เป็นหัวหน้า วุฒิการศึกษาสูงสุด แบบวัดความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้าและผู้ใต้บังคับบัญชา แบบวัดโครงสร้างงานของกลุ่มที่ 2 ส่วน ส่วนแรกมีจำนวน 10 ข้อ ส่วนที่ 2 มีจำนวน 2 ข้อ แบบวัดอำนาจประจำตำแหน่ง แบบวัดลักษณะทางจิตของหัวหน้า แบบวัดพฤติกรรมการแก้ปัญหา ส่วนที่ 2 เป็นแบบวัดสำหรับผู้ตรวจการพยาบาล ซึ่งประกอบด้วยแบบสอบถาม 2 ฉบับ คือ แบบวัดประสิทธิผลในการทำงานของหัวหน้า แบบวัดประสิทธิผลในการทำงานของกลุ่มผู้ใต้บังคับบัญชา |
| หมายเหตุ |
����ารวิเคราะห์ข้อมูลในการวิจัยนี้ใช้การวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบสองทาง การเปรียบเทียบความแตกต่างของคะแนนเฉลี่ยระหว่างกลุ่ม โดยใช้สถิติที และการวิเคราะห์ถดถอยพหูคูณแบบเพิ่มตัวแปรทีละขั้น |
| หัวเรื่อง |
หัวหน้า |
| หัวเรื่อง |
วิทยานิพนธ์ |
| หัวเรื่อง |
หอผู้ป่วย |
Union Library Management - v6.2
แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม
QR code
ปิดหน้าต่าง
Copyright 2026. All Rights Reserved.